بررسی موانع توسعه کارآفرینی در شرکتهای خدمات مشاوره ای فنی و مهندسی استان اصفهان از دیدگاه اعضا
نویسندگان
چکیده مقاله:
چکیده تأسیس شرکتهای خدمات مشاورهای، فنی و مهندسی کشاورزی یکی از راهکارهای توسعه بخش کشاورزی و ایجاد فرصتهای اشتغال برای دانشآموختگان کشاورزی است، اما پایداری اقتصادی این شرکتها و ارایه خدمات با کیفیت به کشاورزان مستلزم وجود رقابتپذیری در این بنگاههاست و این مسأله توسعه نوآوری و کارآفرینی را در آنها ضروری میسازد. پژوهش حاضر با هدف بررسی موانع توسعه کارآفرینی شرکتهای خدمات مشاورهای، فنی و مهندسی استان اصفهان انجام گرفت. جامعه آماری این پژوهش اعضای شرکتهای خدمات مشاوره فنی و مهندسی استان اصفهان بودند (500=N) که به منظور تعیین حجم نمونه از فرمول کوکران استفاده شد و در نهایت 102 نفر انتخاب شدند. ابزار گردآوری دادهها پرسشنامهای بود که روایی صوری آن به وسیله متخصصان تأیید شد و برای بررسی پایایی آن آلفای کرونباخ محاسبه شد.(α=0.89) اولویتبندی موانع توسعه کارآفرینی از دیدگاه پاسخگویان نشان داد بیثباتی سیاستهای کشور در بخش کشاورزی، مقررات دست و پاگیر اخذ وامهای بانکی، کمبود نقدینگی و نداشتن سرمایه کافی، عدم وجود امنیت برای سرمایهگذاری در بخش کشاورزی و بها ندادن به بخش کشاورزی مهمترین موانع توسعه کارآفرینی در این شرکتها هستند. تحلیل عاملی اکتشافی، متغیرهای موانع توسعه کارآفرینی را در هفت عامل آموزشی، محیط کسب و کار، مسائل مربوط به پهنهبندی، مسائل خاص بخش کشاورزی، مسائل مربوط به سازمانهای نظارتکننده و مسائل مربوط به اعضاء دستهبندی کرد.
منابع مشابه
عوامل پیش برنده توسعه کارآفرینی در شرکتهای خدمات مشاوره ای،فنی - مهندسی کشاورزی استان البرز
این پژوهش با هدف بررسی عوامل پیش برنده توسعه کارآفرینی در شرکت های خدمات مشاوره ای، فنی و مهندسی کشاورزی در استان البرز به انجام رسید. جامعه آماری شامل تمام کارکنان این شرکت ها به تعداد 207 نفر بود. حجم نمونه براساس فرمول کوکران 119 نفر تعیین شد. برای نمونه گیری از روش نمونه گیری تصادفی ساده طبقه ای با انتساب متناسب استفاده شد. روایی پرسشنامه تحقیق توسط اعضای کمیته پایان نامه مورد تأیید قرار گر...
بررسی راهکارهای توسعه کارآفرینی در شرکتهای خدمات مشاورهای، فنی و مهندسی کشاورزی استان اصفهان
یکی از اهداف شرکتهای خدمات مشاورهای، فنی و مهندسی، ایجاد اشتغال برای دانشآموختگان رشتههای کشاورزی است اما بسیاری از این شرکتها بدون فعالیتهای کارآفرینانه قادر به حیات اقتصادی و حفظ اشتغال اعضای خود نخواهند بود. لذا این پژوهش با هدف کلی بررسی راهکارهای توسعه کارآفرینی در شرکتهای خدمات مشاورهای، فنی و مهندسی کشاورزی در استان اصفهان انجام گرفت. از نظر روش پژوهش، این تحقیق از نوع تحقیقات ت...
متن کاملشناسایی موانع توسعه ی کارآفرینی شرکتی در شرکت های خدمات مشاوره ای، فنی و مهندسی کشاورزی استان زنجان
این تحقیق با هدف شناسایی موانع توسعه ی کارآفرینی شرکتی در شرکت های خدمات مشاوره ای، فنی و مهندسی کشاورزی استان زنجان انجام شد. این پژوهش از نظر شیوه ی گردآوری داده ها، از نوع پژوهش های توصیفی- پیمایشی است. جامعه ی آماری این تحقیق را تمامی اعضای شرکت های خدمات مشاوره ای، فنی و مهندسی کشاورزی در استان زنجان تشکیل داده اند (301n=) که براساس جدول مورگان- کرجسی تعداد 170 نفر از آنان با روش نمونه گیر...
متن کاملبررسی مشکلات شرکت های خدمات مشاوره ای، فنی و مهندسی کشاورزی از دیدگاه مدیران عامل شرکتها (مورد مطالعه: استان قزوین)
اثربخشی و موفقیت شرکتهای خدمات مشاورهای کشاورزی در گرو شناسایی مستمر مشکلات پیش رو و تلاش در راستای رفع آنهاست. از اینرو، تحقیق حاضر با هدف بررسی مشکلات شرکتهای خدمات مشاورهای، فنی و مهندسی کشاورزی انجام گرفت. جامعة آماری تحقیق شامل مدیران عامل شرکتهای خدمات مشاورهای، فنی و مهندسی کشاورزی استان قزوین (90N=) است که تمامشماری انجام گرفت. ابزار اصلی این تحقیق پرسشنامه است که روایی آن برا...
متن کاملبررسی راهکارهای توسعه کارآفرینی در شرکت های خدمات مشاورهای، فنی و مهندسی کشاورزی استان اصفهان
یکی از اهداف شرکتهای خدمات مشاورهای، فنی و مهندسی، ایجاد اشتغال برای دانشآموختگان رشتههای کشاورزی است اما بسیاری از این شرکتها بدون فعالیتهای کارآفرینانه قادر به حیات اقتصادی و حفظ اشتغال اعضای خود نخواهند بود. لذا این پژوهش با هدف کلی بررسی راهکارهای توسعه کارآفرینی در شرکتهای خدمات مشاورهای، فنی و مهندسی کشاورزی در استان اصفهان انجام گرفت. از نظر روش پژوهش، این تحقیق از نوع تحقیقات ت...
متن کاملرابطه شایستگیهای کارآفرینی اعضا، گرایش کارآفرینانه شرکتها و عملکرد شرکتهای خدمات مشاورهای، فنی و مهندسی کشاورزی استان اصفهان
نیروی انسانی برخوردار از شایستگی ها و قابلیت ها، سرمایه انسانی سازمان را تشکیل می دهند که زمینه را برای ارتقای عملکرد سازمان فراهم می آورد. از جمله شایستگی های مورد نیز کارکنان برای بهبود عملکرد سازمان، شایستگی های کارآفرینی هستند. افرادی که دارای شایستگیهای کارآفرینی هستند بدون حمایت سازمان نمیتوانند از شایستگیهای خود در جهت بهبود عملکرد سازمان بهره ببرند، لذا گرایش و تمایل سازمان به کارآفرینی...
15 صفحه اولمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
عنوان ژورنال
دوره 4 شماره 4
صفحات 49- 65
تاریخ انتشار 2018-02-20
با دنبال کردن یک ژورنال هنگامی که شماره جدید این ژورنال منتشر می شود به شما از طریق ایمیل اطلاع داده می شود.
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023